立新世纪已经成为全球最有发展前景的一家跨国的直销企业，目前在全球14个国家开业，2001年合并的第一年的营业额就超过了3.5亿美金。当年世界排行第13位。去年2003年全球营业额已经上涨到8亿美金，全球排行榜第7位。他用了三年时间，打进了世界前7位的直销企业。这在历史上绝对是一个奇迹。很多公司用了20年，30年甚至40年才能挤进世界前几位，而他只用了三年时间跨进了世界前7位，所以很多人预测他将成为全球最大的直销公司。原因是他非常优质的产品，强大的研发能力，以及强大的直销经验和背景，以及我们后面将要谈到的非常棒的奖金制度。 先讲一下他有可能成为最大直销公司的理由。第一个，他有非常强大的制造技术，举例，他一年能够制造50多亿颗丸状的产品，30多亿颗胶囊产品，他40%的丸状产品都加上国际技术加以处理。他的软胶囊技术世界第一，他的质量的管理技术，从原材料的采购到配方的研究，到产品的生产、包装、配送的每一个环节都符合全球GMP最高等级的国际标准，这是他强大的制造实力。 再讲他强大的研发实力。目前，立新世纪的研发是由荷兰皇家纽米克集团负责，皇家纽米克有400多位科学家，每天在研发产品，半数以上拥有博士学位，其中很多是诺贝尔奖得主。他跟全球非常多的大学和科研机构建立了广泛的联系，举例，目前他的研发实力里面不光拥有其它公司拥有的一般的仪器设备，包括功能检测仪、无菌测试仪，PH值检测仪，这是一般公司拥有的设备。他还拥有其它公司没有的，只有那些顶尖的科研机构、医院和大学才拥有的研发设备，包括细胞分析仪，包括基因的检测仪，包括肠胃功能的研究仪，包括胃和大小肠器官的仿真器，包括DNA蛋白质分子的检测仪都有。所以研发实力非常强大。 因此他获得了很多的国际认证。第一个我们讲一讲非常有名的叫做PDR——北美医生手册，美国、加拿大、墨西哥，所有医生都要参考这样一本书。这本书放在医生的桌上，包括药品，营养食品都写在书里。只有能够进入这本书的PDR的药品和营养食品，才能安全的进入医院去销售，其实在美国，一个营养食品能够进入PDR，是他高质量的象征。 第二个，美国有一家非常著名的保健品的评审机构，将立新世纪的产品根据美国食品及药品管理局，简称FDA的标准进行检评，授予了立新世纪的产品“非常满意”的最高等级。所有立新世纪的产品制造环节经过7年通过了FDA最高等级的认证。 第三个，全球国际芦荟科学协会也授予了立新世纪芦荟产品的最高等级认证。 第四，欧洲化妆品协会将立新世纪的一个系列的个人护理用品评为了五项超级大奖。包括还有其它的各项认证。如美国给立新世纪的一款优质产品——心脏病免开刀的专利。宝丽纤维的专利都是由美国政府亲自授予。 所以，立新世纪拥有全球非常多的专利来保证他的产品能够有非常多的忠实的顾客。因此，他吸引了大量的医药界的人士从事这个行业。当然也有其它行业。包括建筑师，包括律师，运动员，白领阶层，包括很多的老板，所有从事立新世纪的人员素质都非常的高，源于他优质产品的基础。那么这是立新世纪有可能成为全球最大直销公司的保证。 他目前在14个国家有业务，美国，加拿大，委内瑞拉，德国，泰国，马来西亚、韩国、日本、台湾、菲律宾、香港，你看到全球14个国家，全球的销售额8亿美金，只用了3年时间。打进了世界第7大直销公司，可见他的发展潜力和空间非常巨大。最重要的是，还有一个非常重要的市场还没有开幕。那就是中国。要知道，中国已经代替日本，成为全球最大的直销市场。 因此，你一定要关注这样一个行业。并且你一定要有这样一个观念，任何一个个人创业项目，只要这家公司是好的，你越早加入越好。你越早加入，你的发展空间就越大。那现在有的公司在中国已经有十几年的历史，他的市场份额已经非常的大，每一个人的加入，只能加入到这家公司的外围，而不是核心层，对不对？所以这个观念非常重要。那立新世纪在中国刚刚拓展他的前期市场，所有拥有非常大的市场潜力。 那立新世纪它能够仅用三年时间，创造8亿美金营业额，挤身世界第7大直销公司，吸引全球几十万经销商加盟，除了它优质的产品，强大的公司实力，最重要的还是它最具吸引力的全球第三代奖金分配制度。 那下面我就重点介绍一下它的奖金制度。叫做第三代全球联线的奖励计划。它的奖励计划体现了三个最重要的理念。 第一个就是，它崇尚且鼓励大多数人能赚到钱，并不是少数几个成为超级英雄，吸引人们加入。它的资金制度是让绝大多数中层能赚到很多的钱，当然你做到很大以后，你的资金也会非常的稳定和巨大。为了能让大多数赚到钱，它是全球第一家企业拿出营业额的69.86%作为奖金的分配，目前它是全球分配率最高的一家公司。去年其它公司向国家递交的报告中显示，安利公司的奖金分配率是24%，如新的是42%，雅芳的是17%，所以它的拨出比率是最高的。 第二个是，它的奖金制度有轻松，业绩压力小的特点。没有压力不行，如果一个事业没有一点点压力，你的团队就是一个空网，没有业绩。但最关键的是压力不能太大，否则淘汰率太高，容易造成脱落。 第三个是，全球联线指的是在任何市场，立新世纪的奖金不用从零开始。你可以把中国的业绩，香港的业绩，美国的业绩，英国的业绩，泰国的业绩，全球每一个业绩合并计算。而不是每个国家独立去计算。为了实现全球联机的奖励计划，它光计算机设备的投资就花了上亿美金。 A-TEAM系统有四个核心作用： 第一个，A-TEAM系统将塑造一群卓越的领导人而不是一两颗超级明星。 过去是一个名人效应，很长时间看不到领导人，缺少后期的辅助与支持。 第二个，A-TEAM系统帮助各地团队建立影响力的品牌，形成全国的规模和效应，实现全国范围的互动。 第三个，A-TEAM系统将成为你这个生意里战略支持、智力支持、工具流、信息平台的集合。现在包括我们在全国布局，做教育连锁机构，这都是我们的战略；而我们的智力支持就是不断在原有基础上的研发，我们的课程不讲公司，不讲产品，不讲制度，讲什么？讲改变，讲选择，而这些课都会教给大家。 第四个、A-TEAM系统的最终目的是实现资源的整合，开辟第二事业，使人人都以梦想成真。 | 
